Schon lange bietet die Stadt Viersen als Arbeitgeberin ein breitgefächertes Portfolio sehr unterschiedlicher Berufsfelder an. Diese vielfältigen Karrieremöglichkeiten noch viel bekannter zu machen ist Ziel des neuen städtischen Online-Portals viersen.team. Begleitend zu dessen Start geht die Stadt mit einer breit angelegten Werbekampagne an die Öffentlichkeit.
Auf Plakatflächen, an Bussen, in Broschüren und in den Sozialen Medien – dieser Slogan fällt in Viersen aktuell immer wieder ins Auge: „Klein genug für Nähe – groß genug für Chancen“. Mit diesen Worten präsentiert die Stadtverwaltung öffentlich und offensiv ihre Vorzüge als sichere und attraktive Arbeitgeberin. Ziel ist es, weitere Mitarbeitende für das Viersen-Team zu gewinnen. Zurzeit sind rund 1400 Menschen für die Stadt Viersen tätig. Knapp 160 Stellen sind aktuell unbesetzt. Das soll sich ändern: Das Team will sich verstärken, das Durchschnittsalter von 44 Jahren senken.
Clara Beyer-Camcioglu, Annekatrin Ellrich und Susanne Waldhoff haben die Kampagne mitentwickelt. „Wir wollten eine realistische, eine authentische Kampagne an den Start bringen, keine Reklame mit leeren Versprechungen“, sagt Annekatrin Ellrich, Mitarbeiterin des Personalmarketings. Es soll sich noch viel mehr herumsprechen, dass das Arbeiten in der Stadtverwaltung viele Vorteile bringt: Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeiten, Fort- und Weiterbildungen sind einige der Argumente, mit denen die Stadt selbstbewusst für sich als Arbeitgeberin wirbt.
Städtische Mitarbeitende unterstützen die großangelegte Kampagne in eigener Sache mit Namen und Gesicht. Sie stehen für die vielfältigen Tätigkeiten innerhalb des Verwaltungsapparates. Das technische Berufsfeld spricht Menschen an, die die Stadt planen, Bauvorhaben in Viersen realisieren oder ihr Know-how in der Schul-IT einbringen wollen. Für den gewerblichen und handwerklichen Bereich werden Kräfte gesucht, die sich um die städtischen Grünanlagen, Parks und Wälder kümmern, die Straßen bauen oder den großen Fuhrpark an Fahrzeugen oder Gerätschaften warten.
Das Spektrum der Verwaltungsberufe reicht von der Finanzbuchhaltung bis zum Citymanagement. Der Rettungsdienst umfasst lebenswichtige Aufgaben. Bei der Feuerwehr Viersen stellen haupt- und ehrenamtliche Kräfte die Gefahrenabwehr der Viersener Einwohnerschaft sicher. Soziale Berufe gibt es in der Jugend- und Familienhilfe sowie in den Bereichen Betreuung, Unterstützung und Bildung für alle Altersgruppen.
„Wir haben bei der Arbeit an der Kampagne, bei Videodrehs und Fotoshootings, gemerkt, wie viel Zusammengehörigkeitsgefühl im Verwaltungsteam steckt, auch wenn sich die Einzelnen zuvor nicht persönlich kannten“, sagen Annekatrin Ellrich und Clara Beyer-Camcioglu übereinstimmend. Trotzdem, sei spürbar gewesen: „Man interessiert sich füreinander.“ Dieses Wir-Gefühl habe sich durch die gemeinsame Arbeit an der Kampagne noch verstärkt.